Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по г. Минску

Горячая линия:+375 17 337-39-85 (с 9.00 до 12.00)
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Минской области

Горячая линия: +375 17 200-80-61 
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Гомельской области

Горячая линия: +375 23 234-51-74
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Витебской области

Горячая линия: +375 21 262-68-83 
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Брестской области

Горячая линия: +375 16 21-47-80
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Гродненской области

Горячая линия: +375 15 274-34-15
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Могилевской области

Горячая линия: +375 22 231-03-62 
Подробнее

Специализированая инспекция Департамента
контроля и надзора за строительством

Горячая линия: +375 17 361-00-71
Подробнее

28 февраля состоялось собрание первичной профсоюзной организации Департамента контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на тему «Отчет о проделанной работе профсоюзной организации с февраля 2019 по февраль 2024 года».

В собрании также принял участие Председатель Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Просвиряков Дмитрий Александрович.

Открыла заседание Председатель профсоюзной организации Департамента Алехнович Татьяна Геннадьевна, которая была выбрана на профсоюзном собрании 8 августа 2022 года.

Татьяна Геннадьевна отметила: «Отчеты и выборы в профсоюзных организациях – это всегда возможность проанализировать выполнение ранее поставленных задач, сверить ориентиры в своей работе. Учитывая быстро меняющуюся социально-экономическую ситуацию, профсоюзы должны оперативно реагировать на происходящие процессы, определять приоритеты в своей деятельности, ставить как стратегические цели, так и первостепенные задачи.

Свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с руководством Департамента в лице директора Департамента Гусева Игоря Владимировича и руководствуется Уставом отраслевого профсоюза, действующим законодательством и Коллективным договором первичной профсоюзной организации Департамента. За отчётный период указанная работа велась в соответствии с основными направлениями деятельности Департамента.

На сегодняшний день профсоюзная организация Департамента насчитывает 13 членов профсоюза, что составляет 100% от числа работающих на предприятии

Председатель профсоюзной организации добавила, что основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам предприятия и что на предприятии два раза в год проводятся профсоюзные собрания по анализу выполнения Коллективного договора. Участникам собрания был представлен отчет о социальных выплатах и выплатах заработной платы работникам Департамента. Таким образом все нормы коллективного договора за период с февраля 2019 по февраль 2024 года выполнялись полностью.

«Кроме того для ведения профсоюзной работы в профсоюзной организации был избран профсоюзный комитет. Свою работу профсоюзный комитет ведет согласно Плану работы, который разрабатывается и утверждается ежегодно протоколом заседания профкома. За 2019-2024 годы проведено 59 заседаний профкома, на которых обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, рассмотрение заявлений членов профсоюза и т.д.). Проведено 10 собраний трудового коллектива.» - дополнила Татьяна Геннадьевна.

Также она отметила, что у профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – поддержание мотивации членства в профсоюзе, работа по организации культурно-массовой работы, и особенно спортивно-оздоровительной и туристической работы.

«Сделано немало, и мы стараемся выполнять все поставленные задачи. Профсоюзному комитету предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни Департамента. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.» - завершила свое выступление Татьяна Геннадьевна.

Далее слово было предоставлено директору Департамента Гусеву Игорю Владимировичу:

«Ответственность за состоянием условий и охраны труда работников в Департаменте несет Наниматель, и, заключая коллективный договор, Наниматель и профсоюзный комитет исходили из признания и обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

Свои обязательства Наниматель выполняет в полном объеме. На постоянной основе проводится работа на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, предупреждение производственного травматизма, улучшение условий труда.

Постоянно поддерживаются в исправном состоянии компьютерная техника, автотранспорт, пожарная сигнализация. Для работников предусмотрены технологические перерывы для отдыха при работе с компьютером.

Хочу сказать, что работа по охране труда на предприятии поставлена на хорошем уровне и при непосредственном участии профсоюзного комитета. 

Считаю работу профкома за отчетный период удовлетворительной.»

Затем выступил первый заместитель директора Департамента Булахов Юрий Викторович:

«Профсоюзный комитет нашего предприятия проявляет заботу о членах профсоюза не только на рабочих местах, но и в организации достойного отдыха работников. Усилиями профсоюзного комитета организуются массовые мероприятия к праздникам и профессиональным датам, чествование юбиляров. Кроме торжественных поздравлений, членам профсоюза вручаются подарки к праздникам. Такие мероприятия не только приятны, но и вовлекают работников принимать участие в проводимых мероприятиях, сближают членов коллектива, заряжают энергией для дальнейшей плодотворной работы.

Хочется пожелать профсоюзному комитету и далее вести свою работу в этом направлении также активно и плодотворно, а членам профсоюза повысить посещаемость проводимых мероприятий.

Считаю, что работа профсоюзного комитета поставлена на хорошем уровне и за отчетный период признаю ее удовлетворительной.»

И в завершении слово было предоставлено Просвирякову Дмитрию Александровичу, который также отметил удовлетворительную работу как отдельно Председателя профсоюзного комитета Алехнович Татьяны Геннадьевны так и профсоюзной организации Департамента в целом.

По итогам собрания единогласно было принято решение признать работу профсоюзного комитета Департамента за период февраль 2019 – февраль 2024 гг. удовлетворительной.